Ansatz
Echte Entwicklung und Veränderung im Unternehmen ist nur durch die handelnden Personen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und marktstrategischen Herausforderungen möglich. Unsere Zielgruppe sind die Fach- und Führungskräfte und insbesondere die Potenzialträger der Zukunft.
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die erfolgskritischen Anforderungen an Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und überführen diese in ein Kompetenz- und Potenzialmodell.
Mit unseren multimethodischen Verfahren unterstützen wir Sie bei der Besetzung strategischer Schlüsselpositionen, der Identifikation von Potenzialträgern in Ihrer Organisation und der Ableitung von Entwicklungsplänen.
Unsere Kunden schätzen unsere Fähigkeit, Persönlichkeiten und ihre inneren Beweggründe zu verstehen. Wir finden die individuellen Ansatzpunkte für Veränderung und Motivation. Unser Anspruch ist es, dem Menschen in seiner Individualität gerecht zu werden.
Wir verstehen uns als Trusted Advisor für alle Projektbeteiligten. Unsere hohe Akzeptanz erreichen wir durch:
- Transparenz
- Prozesssicherheit
- Klare Anforderungs- und Verhaltensorientierung
- wertschätzenden Umgang mit allen Beteiligten
Wir arbeiten nach DIN 33430 (Qualitätskriterien und Standards für berufsbezogene Eignungsdiagnostik), um unsere Qualitätsstandards zu sichern.
Unsere Projekte sind auf die konkrete Fragestellung zugeschnitten und entwickeln sich oft organisch. Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch und nennen Ihnen Referenzen: