Über uns

NAHBAR, EMPHATISCH, MIT DEM BLICK AUF DAS WESENTLICHE

Katja Krater

Katja Krater ist seit 2015 als geschäftsführende Gesellschafterin im eigenen Unternehmen tätig. Schwerpunkte ihrer 30-jährigen Beratungstätigkeit sind die individuelle, strategische Begleitung von Top-Führungskräften im Unternehmenskontext, die Beratung bei der beruflichen Neuorientierung sowie die Konzeption und Durchführung von Leadership Development Programmen, Management Audits und individuellen Standort- und Potenzialanalysen.

Katja Krater bringt ein breites Spektrum an beruflichen Erfahrungen in ihre Tätigkeit ein. Nach dem Studium der Psychologie in Deutschland und Australien arbeitete sie als Principal und Senior Manager bei der weltweit tätigen Unternehmensberatung PA Consulting Group sowie als Bereichsleiterin bei PriceWaterhouseCoopers für den Bereich Global Human Resource Solutions/Deutschland.

Seit 1995 konzentriert sie sich als Beraterin, Dozentin (14 Jahre berufsbegleitend) und Autorin diverser Fachartikel auf die Themen Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung von Top-Führungskräften und Change Management. Katja Krater verfügt über einen breiten Branchenhintergrund: von Finanzdienstleistungen über Maschinenbau, Pharma, Energie, IT / Software, produzierende Industrie bis hin zum Non-Profit-Bereich.

Ihr professionelles Profil als Executive Coach wird durch Zusatzausbildungen in klinischen Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung, u.a. bei Baldur Kirchner, abgerundet. Ihre Coaching-Schwerpunkte sind: Führungsrolle und eigenes Führungsverständnis, Kommunikations- und Interaktionskompetenz (Mitarbeiter-, Kollegen-, Vorgesetzten-, Kundenebene), Gesprächskompetenz, Konfliktmanagement sowie Karrierecoaching.